Hadiah Ulang Tahun Terindah

Majalah Human Capital merayakan hari jadinya yang ke lima di bulan Februari 2009. Tidak seperti biasanya, kali ini kami memutuskan untuk mengajak lebih banyak teman-teman untuk ikut mencicipi kebahagian yang kami rasakan.
Bagaimana tidak? Lima tahun, bagi kehidupan manusia, mungkin hanya sekedar usia pre-school. Meski secara teori mereka mengalami perubahan emosi, sosial dan kognitif yang signifikan. Sigmund Freud bahkan lebih jauh menegaskan lima tahun pertama perkembangan seseorang akan menentukan kehidupan selanjutnya.

Namun bagi Human Capital, lima tahun bukanlah kurun waktu yang singkat. Pembelajaran yang dilalui sejak mulai terbit sebagai tabloid sampai berubah menjadi majalah, lengkap dengan segala kendala, kegagalan dan keberhasilannya, merupakan pengalaman yang memperkaya kami.

Sepanjang masa itu pula, kami bertemu dengan banyak sahabat yang tidak lepas mendukung dan menyemangati kami. Perhatian mereka, ide, kritik, tulisan, kesediaan mereka untuk berbagi pengalaman, kerja sama, sampai mengenalkan Majalah HC pada rekan lainnya. Tidak mungkin kami akan ada hari ini tanpa mereka (percayalah, saya menggunakan segenap hati menuliskan kalimat ini).

Semua ini membulatkan tekad untuk menunjukkan apresiasi kepada komunitas Human Capital yang telah membesarkan kami, sekaligus membuatnya menjadi tradisi tahunan Majalah Human Capital. Tetapi, bagaimana bentuknya? Pemberian ini harus mampu menyampaikan dua hal penting: rasa terima kasih kami yang tulus sekaligus kontribusi nyata kami pada komunitas. Akhirnya, muncullah ide saresehan dan pemberian penghargaan kepada “10 tokoh HR Paling Inspiratif”.

Kata “Inspiratif” menjadi unik dan spesial, sebab menurut kami, untuk bisa menjadi inspirasi bagi orang lain, tidak hanya dibutuhkan sebatas pengetahuan tentang praktek HC yang baik dan benar. Lebih dari itu, diperlukan pengalaman, kreatifitas, semangat, serta tentunya karakter, yang membantunya menjalin relasi dengan semua kasta di perusahaan. Ini bukan usaha yang gampang, hingga dibutuhkan bantuan dari lima rekan konsultan terkemuka untuk membantu menetapkan kriteria, memberikan usulan kandidat, sekaligus memberikan penilaian terpisah.

Selain itu terdapat dua katagori lain, yaitu  “10 tokoh Paling Disoroti”, mereka yang secara kualitas tidak kalah bagus dan selanjutnya akan diangkat oleh Majalah HC untuk lebih dikenal secara luas. Kedua, “Praktisi HR Paling Hi-Potensial” untuk 5 (lima) orang muda yang kami harapkan akan masuk jajaran tokoh HR Inspiratif di masa mendatang. Lebih jauh tentang bagaimana proses pemilihan serta profil lengkap yang terpilih, dapat dilihat di Majalah Human Capital edisi Maret 2009.

Semoga ini menjadi hadiah yang terindah, tidak hanya bagi para pemenang, tapi juga bagi kami, segenap tim Majalah Human Capital.
Lebih semangat !!! .. ☺